Un fanatico radicale del cibo crudo ha confessato di aver ucciso suo figlio di un mese 'nutrendolo' con la luce solare invece con cibo e acqua.
Manager senza figli si licenzia: “Sono stanca di dover lavorare al posto delle mamme durante le feste”
Arriva dal Regno Unito e dalle pagine del Daily Mail la storia di Samantha Walsh: la donna, che ha 47 anni, ha spiegato di aver lasciato il suo lavoro come manager in un negozio di prodotti di bellezza di fascia alta, perché è stanca di dover sopperire alle attività non svolte da chi ha dei figli, come lavorare durante le festività.
La sua non è una critica ai diritti che spettano alle mamme che lavorano, bensì un invito a riflettere sul fatto che anche chi non ha figli ha delle necessità e merita eguali tutele.
“Essendo passata direttamente al mondo del lavoro senza andare all’università, a quasi 48 anni lavoro ormai da 30 nel commercio al dettaglio, di cui 25 a livello dirigenziale. Come saprà chiunque abbia lavorato in un negozio a dicembre, è molto difficile. Ma c’è una ragione per cui è stato particolarmente inesorabile per me: non ho figli. E c’è l’aspettativa che donne come me riescano a colmare il vuoto in modo che le mamme possano avere del tempo libero con le loro famiglie”.
“Le mamme possono essere inaffidabili”
Un terzo del suo team era costituito da mamme e, spiega, “per quanto mi addolori dirlo, le mamme possono essere inaffidabili. Quando il loro figlio è malato possono prendere il congedo parentale: questa è la legge. Ma sono io quello che deve coprire il loro lavoro, e ci sono momenti in cui è difficile stargli vicino quando ciò accade ripetutamente”.
Sulla base di ciò che le è accaduto negli scorsi anni, Samantha quest’anno ha realizzato che non avrebbe potuto sopportare la tensione delle festività: così, nel mese di ottobre, ha rassegnato le dimissioni. Dietro questa scelta, per sua stessa ammissione non facile, non c’è soltanto la gestione del lavoro durante le feste natalizie, ma anche dell’altro: “Alcuni sosterranno che sono stato avventato nel buttare al vento una buona carriera. Il mio negozio stava andando molto bene e stavo raggiungendo tutti i miei obiettivi. Ma non era solo Natale. Ero rimasta delusa dalla disparità tra lo sforzo monumentale che ho costantemente profuso nella mia carriera di donna senza figli e la mancanza di riconoscimento e ricompensa che ho ricevuto in cambio”.
Quindi ha raccontato: “Mio padre è malato, ma sapevo che non mi avrebbero concesso nessun periodo di ferie nel periodo prenatalizio, retribuito o meno. Legalmente, puoi ottenere un congedo per far fronte a un’emergenza che coinvolge un figlio, un nipote, un partner o un genitore, ma devono essere ”a carico” e fare affidamento su di te per le cure. Dato che mio padre non vive con me, non ho i requisiti per avere del tempo per aiutarlo“.
“Sono orgogliosa di aver ricostruito la mia vita”
Samantha si è sposata quando aveva quasi vent’anni e, nonostante lei e (l’ormai ex) marito avrebbero voluto un figlio, non è mai arrivato. Ha anche provato alcuni trattamenti per la fertilità. Adesso ha un nuovo compagno: “Sono orgogliosa del modo in cui sono riuscita a ricostruire la mia vita e a ritrovare l’amore. Ma, naturalmente, ci sono momenti, come il Natale, in cui l’assenza dei miei figli è particolarmente sentita, soprattutto quando i social media sono pieni di foto di famiglie in pigiami festivi e calze personalizzate davanti al camino. Tuttavia, mentre mi avvicino ai 50 anni, voglio darmi una pacca sulla spalla per essere arrivata fin qui e aver abbracciato ciò che ho piuttosto che ciò che non ho. Ecco perché ne ho abbastanza”.
“Ci sono state molte volte in cui mi sono sentita obbligata a posticipare il mio tempo libero o a perdere celebrazioni tanto attese per sostituirlo. Oppure nei miei giorni liberi ero presente solo a metà con il mio partner mentre stavo risolvendo problemi del personale”.
“Sostegno e uguaglianza per le non mamme”
“Lo capisco – sottolinea la manager – cos’altro possono fare i genitori? Ecco perché voglio incoraggiare la nostra società, i capi d’azienda e i genitori a pensare ai loro colleghi senza figli e a come sostenere anche noi. In teoria, avevo due giorni liberi non consecutivi a settimana. Ma dover coprire una mamma all’ultimo minuto significava che spesso mi sentivo esaurita. Ho lottato con l’insonnia e l’ansia. La situazione è andata così male che mi sono stati prescritti degli antidepressivi”.
La scelta di licenziarsi ha aperto la strada a nuove prospettive: “Non so come sarà la mia carriera l’anno prossimo, ma avere il tempo per pensarci mi ha dato una nuova prospettiva di vita. Sei anni fa ho creato un gruppo Facebook per non mamme che è anche su Instagram (thenonmumnetwork) e sto lanciando un sito web per donne senza figli e senza figli come me con lo stesso nome. Questo è ciò che voglio che sia la mia eredità: fornire sostegno e condurre campagne per l‘uguaglianza per le non mamme“.