“Assumiamo 100 persone senza esperienza”: basta il DIPLOMA per guadagnare fino a 3.300€ al mese, ricerca aperta in tutta Italia

Un’occasione concreta per chi cerca stabilità e crescita, anche senza esperienza.

Chi è alla ricerca di un’occupazione stabile può finalmente contare su un’opportunità reale, diffusa e accessibile. Il mondo del lavoro italiano si arricchisce di una nuova, importante campagna assunzioni da parte di una delle più grandi multiutility del Paese, pronta ad aprire le porte anche a chi ha appena conseguito il diploma.

Non serve avere anni di esperienza o titoli accademici avanzati per candidarsi. In un mercato spesso chiuso ai profili junior, arriva una notizia che rompe gli schemi: contratti veri, stipendi competitivi e posizioni disponibili in diverse regioni, dal Nord al Centro Italia.

Il focus è sulla crescita interna e sulla valorizzazione delle competenze, anche di chi parte da zero. Con un mix di ruoli tecnici, operativi e impiegatizi, questa iniziativa rappresenta una boccata d’ossigeno per migliaia di candidati in cerca di un futuro stabile e qualificato.

L’inclusività dell’iniziativa non si limita all’assenza di requisiti specifici, ma si estende alla distribuzione geografica. Le selezioni sono infatti aperte in Emilia Romagna, Toscana, Veneto, Marche, Trentino-Alto Adige e Friuli Venezia Giulia, coprendo ampie zone del territorio nazionale. Anche chi non ha mai lavorato prima può candidarsi e ricevere una formazione iniziale. L’azienda propone infatti tirocini retribuiti e percorsi di inserimento graduale, pensati per accompagnare i nuovi assunti nella costruzione della propria carriera.

Lavoro stabile e retribuzioni sopra la media

I contratti offerti sono sia a tempo determinato che indeterminato, con stipendi fino a 3.300 euro al mese. Per alcune figure impiegatizie o manageriali, la retribuzione annua può superare i 40.000 euro lordi. Ma anche le posizioni più operative, come magazzinieri o operatori ambientali, partono da salari dignitosi, tra i 22.000 e i 25.000 euro lordi all’anno.

Questa struttura retributiva rende l’offerta interessante anche per chi cerca un primo impiego, ma con prospettive concrete di crescita. Un vantaggio che non passa inosservato in un momento storico in cui molti giovani faticano a entrare nel mondo del lavoro.

Oltre 100 assunzioni Hera in tutta Italia: come candidarsi

Il Gruppo Hera ha ufficialmente avviato la selezione per circa 100 nuove risorse, anche senza esperienza, in tutta Italia. La campagna riguarda posizioni in diversi ambiti: servizi ambientali, energia, reti idriche, uffici amministrativi, marketing e ICT. L’unico requisito per molti ruoli è il diploma: bastano motivazione, affidabilità e disponibilità. Si tratta di una delle più ampie aperture al lavoro giovanile mai annunciate da una grande multiutility italiana. Le candidature sono già aperte online sul sito ufficiale dell’azienda, nella sezione “Lavora con noi”, dove è possibile consultare tutte le posizioni attive e inviare direttamente il proprio curriculum.

Tra le posizioni più ricercate troviamo operatori dei servizi ambientali, manutentori, impiegati, tecnici e addetti ai magazzini. Non mancano ruoli amministrativi, analisti finanziari, esperti di marketing e addetti al credito, oltre a opportunità di stage retribuiti per neodiplomati e neolaureati. Una vera occasione per entrare in un gruppo solido come Hera, presente in oltre 300 comuni e con oltre 9.000 dipendenti. Fondata nel 2002 e con sede centrale a Bologna, Hera è oggi uno dei principali attori nel settore ambientale, idrico ed energetico in Italia, con un forte impegno verso sostenibilità, innovazione e formazione.